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课程收益：

人力资源管理的重要性问题一：你认为企业中的高、中、基层员工谁起的作用最大？思考、提问、分组讨论，选代表发言讲解：
1、人力资源定义
2、人力资源开发与管理内容：选人、育人、用人、留人
3、人力资源开发与管理的重要性

课程内容：

企业HR规划
企业培训目标：
人力资源管理的重要性问题一：你认为企业中的高、中、基层员工谁起的作用最大？思考、提问、分组讨论，选代表发言讲解：
1、人力资源定义
2、人力资源开发与管理内容：选人、育人、用人、留人
3、人力资源开发与管理的重要性
企业HR规划实务
一、人力资源管理的重要性
问题一：你认为企业中的高、中、基层员工谁起的作用最大？
思考、提问、分组讨论，选代表发言
1、人力资源定义
2、人力资源开发与管理内容：选人、育人、用人、留人
3、人力资源开发与管理的重要性
二、人力资源计划
问题二：贵司作过人力资源计划吗？怎样制订人力资源计划书？
思考、提问、回答
讲解：
1、人力资源计划的类型
2、人力资源计划的模型
3、人力资源计划的意义
4、人力资源需求预测
5、人力资源政策制定
6、制定人力资源计划
7、执行人力资源计划
三、人力资源管理与发展体系专案企划书
问题三：贵司请过顾问公司作过人力资源管理与发展的辅导吗？
思考、提问、回答
讲解：
1、提出专案目标
2、专案执行内容
★组织与人力资源诊断
★人力资源规划与盘点
★工作设计与工作
★人才招聘与甄造
★教育训练规划与发展
★培养内部讲师
★员工与奖惩
★目标管理与绩效考核
★生涯规划与发展
四、某公司企划案实施案例
讲解案情例要点
分组讨论、发表
五、总结、回答学员问题